博雅互动:电竞人才缺口过百万 游戏职业化之路 新浪电竞 电竞赛事

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  博雅互动:电竞职业选手只是电竞产业链中的一环,放眼整个电竞产业,人才短缺仍是一大难题。

  根据人社部发布的《新职业——电子竞技员就业景气现状分析报告》,目前只有不到15%的电子竞技岗位处于人力饱和状态,预测未来五年电子竞技员人才需求量近200万人。

  200万人才缺口究竟缺在哪里?

  对此,电竞人才培训机构七煌原初学院校长应舜洁告诉第一财经记者,大众对电竞的认知还停留在主播和职业选手这个层面,但他们只是电竞行业的冰山一角。从报告来看,高层次、高水平、高素质的电子竞技选手、电竞战队教练、电竞数据分析、电竞项目陪练等相关岗位需求迫切。

  同时电竞行业真正的人才不足,在于传统人才向电竞转化过程中的短缺。举办一场赛事背后需要上百人的团队,但团队未必都了解电竞,例如从广播媒体学校招聘一个赛事编导,常常对电竞一窍不通,没有办法执行一场赛事,这是人才缺口真正问题所在。

  “如果把所有人都当做执行工具的话,电竞不需要学历教育,但如果希望电竞行业可以长久发展,形成更高行业壁垒,光靠三五个月的培训是不够的,需要大量时间沉淀,电竞更需要学历教育。”应舜洁强调说。

  人才稀缺的另一原因在于盈利模式不确定,致使电竞从业人员薪资水平不稳定。上海大鹅文化传播有限公司总经理何惠惠对此深有感触,“以前公司没有专业拍摄团队,在招募摄影师的时候,发现专业摄影师根本瞧不上这一行,他们更喜欢做一些明星拍摄。”

  “如何能让一个圈外人走进圈内?如果连薪资都不能匹配,他可能就不会考虑这件事。”应舜洁表示。此前在做网红经纪人的时候他曾遇到同样的问题,起初他们想在网红产业培养和娱乐圈类似的经纪人,但发现网红圈经纪人手里握不住资源,更多像“保姆”,职业状况高不成低不就。

  职业电竞是“青春饭”,多数赛事选手的黄金年龄只有5到8年的时间(18岁到25岁)。当运动生涯结束后,缺乏选手良性发展路径和上升渠道,也是人才畏惧“入圈”的重要原因。

  电竞解说是大多数玩家非常向往的职业,但解说的职业化道路并不容易,除非直接跃龙门成为类似腾讯官方解说,否则后续职业路径很难。“单做解说是不挣钱的,除非兼做主播,否则连生存都是问题,这是电竞从业者的窘境。”应舜洁表示。

  值得行业期待的是,一系列政策和真金白银正在涌入这个行业。在上海浦东新区,围绕电竞运动员注册,推出了一系列人才扶持政策:支持顶级俱乐部、直转播、赛事运营公司落户浦东,经认定给予不超过200万元的扶持;电竞企业成功登上主板或科创板的,最高给500万元扶持;经认定在世界顶级电竞比赛中取得优异成绩的俱乐部,给予不超过200万元的奖励;对表现优异的注册电竞运动员,给予优先考虑人才公寓入住、落户、就学等。

  根据上海新闻出版局近日发布的《2019上海电子竞技产业发展评估报告》,2018年,上海电子竞技产业收入达146.4亿元,保持增长;电子竞技场馆达35家;近半数全国知名电竞俱乐部集聚上海。成绩背后,与上海持续构建、完善电竞产业生态圈不无关系。

  市场环境的持续向好,给电竞教育带来更多的信心。随着产业成熟化和细分化,市场整体容量将扩大,产业将有空间容纳更多、分工更细的人才,而相应的职业教育、终身培训也将成为保障行业长远发展的重点。

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